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强化考核责任 精准监督“画像”

点击数:1456 来源: 澳门百老汇 2020-11-25 12:13:45

为了全面、客观、公正、准确地考核各子公司履行党风廉政建设责任制情况,促进领导干部不断强化责任意识,近日,集团纪委制定《2020年度澳门百老汇落实党风廉政建设责任制考核评分细则》,进一步推动各子公司党风廉政建设工作上水平、上台阶。

明确责任内容,强化考核的针对性。结合集团年初部署的工作任务,对2020年度党风廉政建设考核细则进行认真分析修改,制定了符合考核子公司实际的考核标准,切实推动集团公司党风廉政建设的主体责任和监督责任得到有效的落实。同时,在此次《评分细则》制定过程中将未设党组织的子公司纳入考核范围,实现考核范围无死角、全覆盖。

突出日常检查,强化考核的操作性。坚持日常考核与年终考核相结合,增加日常考核权重,突出检查各子公司落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查情况。实行定性考核和定量考核相结合,细化每一项考核内容,设置主动履职、违纪违规违法等加减分项,力求考核的科学性和实用性。

严肃责任追究,强化考核的约束性。将领导班子及班子成员存在违纪违规违法行为纳入《评分细则》,作为党风廉政“一票否决”事项,在年度综合考核评价中不得被评为“年度综合考核优秀单位”。同时,结合《澳门百老汇党风廉政建设责任制考核办法》,把考核评价和督促整改结合起来,既对监督单位党风廉政建设情况“画像”,还督促存在问题整改落实,促进监督单位实现问题整改和标本兼治的有机结合。